В гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров
В российской гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров, количество размещенных на популярных хантинговых сервисах вакансий в этой сфере значительно превышает число резюме соискателей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на главу комитета Российского союза туриндустрии (РСТ) Алексея Мусакина.
По его словам, число вакансий в сфере туризма и HORECA за год на ресурсе Headhunter выросло на 40%, а число размещенных резюме сократилось на 17%. В среднем на одну вакансию откликаются около трех человек при обычной норме в 5-6 откликов. В целом, в большинстве регионов РФ соотношение вакансий и соискателей сейчас вдвое меньше нормы.
Мусакин объясняет дефицит кадров, в частности, низким уровнем заработной платы в отрасли. По приведенным им данным, в августе 2022 года средняя зарплата в сфере гостеприимства составляла в целом по стране 34 тыс. рублей при ожиданиях соискателей в 45 тыс. рублей. В сентябре 2023 года она подросла до 39,9 тыс. рублей при ожиданиях в 50 тыс. рублей.
Читайте также
В перечень дополнительных услуг включили трансфер, экскурсии, питание и помощь в оформлении визы
Катар демонстрирует 69% самостоятельных туров, Оман — 55% и Кувейт — 54%
Среди гостей — представители Индии, Малайзии, Вьетнама, Саудовской Аравии и ЮАР
По данным TravelLine, доля сервиса на рынке бронирования составила 28,85% в 2025 году и возглавила рейтинг
В событиях принимали участие эксперты из Китая, Индии, Бразилии, ОАЭ, Малайзии, Индонезии и Казахстана
Обладателем Гран-при стал проект «Херсонес Таврический — город двух тысячелетий»
Первый самолет из королевства приземлился в Москве 23 декабря
Минэкономразвития РФ рассматривает возможность перенести сроки уплаты с января на апрель 2026 года
Турпоток иностранцев в столицу вырос на 11% год к году и достиг двух миллионов