В гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров
В российской гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров, количество размещенных на популярных хантинговых сервисах вакансий в этой сфере значительно превышает число резюме соискателей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на главу комитета Российского союза туриндустрии (РСТ) Алексея Мусакина.
По его словам, число вакансий в сфере туризма и HORECA за год на ресурсе Headhunter выросло на 40%, а число размещенных резюме сократилось на 17%. В среднем на одну вакансию откликаются около трех человек при обычной норме в 5-6 откликов. В целом, в большинстве регионов РФ соотношение вакансий и соискателей сейчас вдвое меньше нормы.
Мусакин объясняет дефицит кадров, в частности, низким уровнем заработной платы в отрасли. По приведенным им данным, в августе 2022 года средняя зарплата в сфере гостеприимства составляла в целом по стране 34 тыс. рублей при ожиданиях соискателей в 45 тыс. рублей. В сентябре 2023 года она подросла до 39,9 тыс. рублей при ожиданиях в 50 тыс. рублей.
Читайте также
Сервис рассчитан преимущественно на общение с туристами из Китая
Документ устанавливает обязанность средств размещения предоставлять туристам услуги аналогичного качества
Выбором жюри в номинации «Фестиваль» отмечен еще один проект Мостуризма — «Китайский Новый год»
В МВД настаивают на введении упрощенной регистрации с 1 января 2026 года
Суда будут отправляться из порта Владивостока с заходом в Корсаков и высадкой на Курильских островах
«Бизнес-проездной» позволяет заранее оплатить 12 или 20 рейсов на внутрироссийских направлениях
Событие посвятили совмещению научной функции музея с его ролью пространства впечатлений
Средняя цена на размещение поднялась на 6% по сравнению с прошлым годом
Внутренний турпоток вырос на 4,8% по сравнению с прошлым годом