В гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров
В российской гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров, количество размещенных на популярных хантинговых сервисах вакансий в этой сфере значительно превышает число резюме соискателей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на главу комитета Российского союза туриндустрии (РСТ) Алексея Мусакина.
По его словам, число вакансий в сфере туризма и HORECA за год на ресурсе Headhunter выросло на 40%, а число размещенных резюме сократилось на 17%. В среднем на одну вакансию откликаются около трех человек при обычной норме в 5-6 откликов. В целом, в большинстве регионов РФ соотношение вакансий и соискателей сейчас вдвое меньше нормы.
Мусакин объясняет дефицит кадров, в частности, низким уровнем заработной платы в отрасли. По приведенным им данным, в августе 2022 года средняя зарплата в сфере гостеприимства составляла в целом по стране 34 тыс. рублей при ожиданиях соискателей в 45 тыс. рублей. В сентябре 2023 года она подросла до 39,9 тыс. рублей при ожиданиях в 50 тыс. рублей.
Читайте также
Базы отдыха общим фондом в 260 номеров откроются до 2028 года
Общее число туристов из дальнего зарубежья составило полмиллиона
Его представили на международном форуме Travel HUB «Содружество» в Дагестане
Более 40% из них предпочитают самолету железную дорогу
Чтобы получить к нему доступ, достаточно заполнить заявку
Принять участие можно до 15 октября включительно
Фестиваль прошел на Ближнем Востоке в первый раз
Документ получил положительную оценку регулирующего воздействия
Это предусмотрено новым законопроектом о деятельности турагрегаторов