В гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров
В российской гостиничной отрасли нарастает дефицит кадров, количество размещенных на популярных хантинговых сервисах вакансий в этой сфере значительно превышает число резюме соискателей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на главу комитета Российского союза туриндустрии (РСТ) Алексея Мусакина.
По его словам, число вакансий в сфере туризма и HORECA за год на ресурсе Headhunter выросло на 40%, а число размещенных резюме сократилось на 17%. В среднем на одну вакансию откликаются около трех человек при обычной норме в 5-6 откликов. В целом, в большинстве регионов РФ соотношение вакансий и соискателей сейчас вдвое меньше нормы.
Мусакин объясняет дефицит кадров, в частности, низким уровнем заработной платы в отрасли. По приведенным им данным, в августе 2022 года средняя зарплата в сфере гостеприимства составляла в целом по стране 34 тыс. рублей при ожиданиях соискателей в 45 тыс. рублей. В сентябре 2023 года она подросла до 39,9 тыс. рублей при ожиданиях в 50 тыс. рублей.
В мероприятии приняли участие более 100 компаний
Лауреатов определили в номинациях «Экскурсовод», «Администратор гостиницы» и «Сотрудник туристической полиции»
Он займётся стратегическим руководством и внедрением инновационных решений
Подать заявку можно на странице спецпроекта «Время возможностей»
Дизайн-код будет представлен в этом году на форуме «Путешествуй!»
В 2025 году столицу посетило 2,8 миллиона иностранных туристов
ГОСТ устанавливает единые требования к средствам размещения, в частности глэмпингам
Полёты планируется выполнять три раза в неделю
Сеть может войти в топ-10 гостиничных операторов страны
Также тема автопутешествий будет представлена в деловой программе форума.
Они коснутся общих требований и адаптации сервиса к иностранным гостям
Срок перехода на УСН был продлён
