Отток кадров из туриндустрии связан с переходом работников в другие отрасли
Нехватка кадров в индустрии гостеприимства обусловлена переходом работников в другие отрасли. Об этом сообщил президент Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства (ОСИГ) Алексей Волков на шестом Всероссийском инвестиционном сабантуе «Зауралье».
По словам эксперта, ключевая причина дефицита кадров в туриндустрии — конкуренция отраслей. Волков напомнил о том, что зарплата курьера в Москве может быть сопоставима с заработной платой руководителя службы размещения в столичном отеле. При этом во втором случае у сотрудника гораздо больше обязанностей.
По мнению президента ОСИГ, решением проблемы может стать универсализация работников, работа с мотивацией, а также автоматизация некоторых процессов. При этом Волков отметил, что в ближайшие 15 лет кадровый дефицит в сфере туризма вырастет с 30 до 50%.
Ранее сообщалось о том, что туриндустрии РФ не хватает как квалифицированных работников, так и линейного персонала.
Читайте также
В перечень дополнительных услуг включили трансфер, экскурсии, питание и помощь в оформлении визы
Катар демонстрирует 69% самостоятельных туров, Оман — 55% и Кувейт — 54%
Среди гостей — представители Индии, Малайзии, Вьетнама, Саудовской Аравии и ЮАР
По данным TravelLine, доля сервиса на рынке бронирования составила 28,85% в 2025 году и возглавила рейтинг
В событиях принимали участие эксперты из Китая, Индии, Бразилии, ОАЭ, Малайзии, Индонезии и Казахстана
Обладателем Гран-при стал проект «Херсонес Таврический — город двух тысячелетий»
Первый самолет из королевства приземлился в Москве 23 декабря
Минэкономразвития РФ рассматривает возможность перенести сроки уплаты с января на апрель 2026 года
Турпоток иностранцев в столицу вырос на 11% год к году и достиг двух миллионов