Отток кадров из туриндустрии связан с переходом работников в другие отрасли
Нехватка кадров в индустрии гостеприимства обусловлена переходом работников в другие отрасли. Об этом сообщил президент Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства (ОСИГ) Алексей Волков на шестом Всероссийском инвестиционном сабантуе «Зауралье».
По словам эксперта, ключевая причина дефицита кадров в туриндустрии — конкуренция отраслей. Волков напомнил о том, что зарплата курьера в Москве может быть сопоставима с заработной платой руководителя службы размещения в столичном отеле. При этом во втором случае у сотрудника гораздо больше обязанностей.
По мнению президента ОСИГ, решением проблемы может стать универсализация работников, работа с мотивацией, а также автоматизация некоторых процессов. При этом Волков отметил, что в ближайшие 15 лет кадровый дефицит в сфере туризма вырастет с 30 до 50%.
Ранее сообщалось о том, что туриндустрии РФ не хватает как квалифицированных работников, так и линейного персонала.
Читайте также
Это связано с экономией туристов на путешествиях в межсезонье
Всего в реестре находятся почти 26 тыс. средств размещения
Он позволяет туристам получить посадочный талон заранее
Срок туристических поездок не должен превышать 30 дней
Проблемы связаны с юридическими сложностями
Воспользоваться этой функцией можно в 29 городах страны
Жители Эль-Кувейта увидят выступления творческих коллективов и фотовыставку
При этом выездной туризм вырос сразу на 20%
При этом Краснодарский край остался лидирующим направлением для отдыха семей с детьми