Отток кадров из туриндустрии связан с переходом работников в другие отрасли
Нехватка кадров в индустрии гостеприимства обусловлена переходом работников в другие отрасли. Об этом сообщил президент Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства (ОСИГ) Алексей Волков на шестом Всероссийском инвестиционном сабантуе «Зауралье».
По словам эксперта, ключевая причина дефицита кадров в туриндустрии — конкуренция отраслей. Волков напомнил о том, что зарплата курьера в Москве может быть сопоставима с заработной платой руководителя службы размещения в столичном отеле. При этом во втором случае у сотрудника гораздо больше обязанностей.
По мнению президента ОСИГ, решением проблемы может стать универсализация работников, работа с мотивацией, а также автоматизация некоторых процессов. При этом Волков отметил, что в ближайшие 15 лет кадровый дефицит в сфере туризма вырастет с 30 до 50%.
Ранее сообщалось о том, что туриндустрии РФ не хватает как квалифицированных работников, так и линейного персонала.
Читайте также
Участниками стали журналисты, представители туриндустрии и бизнеса, а также деятели искусства от 18 до 40 лет
Почетный статус повысил интерес туристов к этому направлению в зимний сезон
Обучение на основных программах пройдет с 14 ноября по 4 декабря 2025 года
С января по сентябрь 2025 года речным транспортом воспользовались 11,1 миллиона человек
По статистике каждый четвертый турист путешествует в деловых целях
Мероприятие пройдет 17–18 декабря 2025 года
Международный научно-туристический форум состоится 1 и 2 ноября 2025 года на ВДНХ
В мероприятии будут задействованы павильоны «Космос» и «Атом» на ВДНХ
Завершен первый этап обновления инфраструктуры