Отток кадров из туриндустрии связан с переходом работников в другие отрасли
Нехватка кадров в индустрии гостеприимства обусловлена переходом работников в другие отрасли. Об этом сообщил президент Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства (ОСИГ) Алексей Волков на шестом Всероссийском инвестиционном сабантуе «Зауралье».
По словам эксперта, ключевая причина дефицита кадров в туриндустрии — конкуренция отраслей. Волков напомнил о том, что зарплата курьера в Москве может быть сопоставима с заработной платой руководителя службы размещения в столичном отеле. При этом во втором случае у сотрудника гораздо больше обязанностей.
По мнению президента ОСИГ, решением проблемы может стать универсализация работников, работа с мотивацией, а также автоматизация некоторых процессов. При этом Волков отметил, что в ближайшие 15 лет кадровый дефицит в сфере туризма вырастет с 30 до 50%.
Ранее сообщалось о том, что туриндустрии РФ не хватает как квалифицированных работников, так и линейного персонала.
За все время их количество превысило 6,5 тысяч человек
Из них 33 тысячи — иностранцы
На ней обсудили изменение тревел-индустрии под влиянием данных, автоматизации и искусственного интеллекта
Чаще всего в столицу возвращаются гости из Центрального федерального округа, а также Санкт-Петербурга, Нижегородской и Пензенской областей
Старт автопробегу 22 апреля дал замминистра экономического развития Дмитрий Вахруков
С помощью спецпроекта «Время возможностей» предприниматели смогут стать соорганизаторами события
В сравнении с 2024-м этот показатель вырос на восемь процентов
Общая выручка компании по всем направлениям увеличилась на 20%
Ожидается, что он позволит увеличить доходы бизнесу сферы услуг
На данный момент по 52 регионам РФ курсируют 120 турпоездов
Послабление будет действовать с 1 апреля по 31 декабря 2026 года
Обязательства распространяются на 39 субъектов РФ
Обучение по программе продлится с 18 по 29 мая
