Отток кадров из туриндустрии связан с переходом работников в другие отрасли
Нехватка кадров в индустрии гостеприимства обусловлена переходом работников в другие отрасли. Об этом сообщил президент Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства (ОСИГ) Алексей Волков на шестом Всероссийском инвестиционном сабантуе «Зауралье».
По словам эксперта, ключевая причина дефицита кадров в туриндустрии — конкуренция отраслей. Волков напомнил о том, что зарплата курьера в Москве может быть сопоставима с заработной платой руководителя службы размещения в столичном отеле. При этом во втором случае у сотрудника гораздо больше обязанностей.
По мнению президента ОСИГ, решением проблемы может стать универсализация работников, работа с мотивацией, а также автоматизация некоторых процессов. При этом Волков отметил, что в ближайшие 15 лет кадровый дефицит в сфере туризма вырастет с 30 до 50%.
Ранее сообщалось о том, что туриндустрии РФ не хватает как квалифицированных работников, так и линейного персонала.
Читайте также
С таким мнением он выступил на Территории технологического прогресса «Облачные города»
С января по июль он принял 2,7 миллиона туристов
Эксперты считают, что современный экскурсовод превращается в медиатора между прошлым и будущим
Средняя загрузка теплоходов этим летом составила около 90%
Гостиница является единственным представителем швейцарского бренда в столице
В рамках мероприятия откроется экспозиция, посвященная достижениям российских экспортеров
Их пролонгировали до 1 декабря 2025 года
Помимо аэропортов Геленджика и Элисты, заработают и другие авиагавани
В частности, будет обсуждаться медицинский туризм в Россию