Отток кадров из туриндустрии связан с переходом работников в другие отрасли
Нехватка кадров в индустрии гостеприимства обусловлена переходом работников в другие отрасли. Об этом сообщил президент Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства (ОСИГ) Алексей Волков на шестом Всероссийском инвестиционном сабантуе «Зауралье».
По словам эксперта, ключевая причина дефицита кадров в туриндустрии — конкуренция отраслей. Волков напомнил о том, что зарплата курьера в Москве может быть сопоставима с заработной платой руководителя службы размещения в столичном отеле. При этом во втором случае у сотрудника гораздо больше обязанностей.
По мнению президента ОСИГ, решением проблемы может стать универсализация работников, работа с мотивацией, а также автоматизация некоторых процессов. При этом Волков отметил, что в ближайшие 15 лет кадровый дефицит в сфере туризма вырастет с 30 до 50%.
Ранее сообщалось о том, что туриндустрии РФ не хватает как квалифицированных работников, так и линейного персонала.
Читайте также
Сервис рассчитан преимущественно на общение с туристами из Китая
Документ устанавливает обязанность средств размещения предоставлять туристам услуги аналогичного качества
В МВД настаивают на введении упрощенной регистрации с 1 января 2026 года
Суда будут отправляться из порта Владивостока с заходом в Корсаков и высадкой на Курильских островах
«Бизнес-проездной» позволяет заранее оплатить 12 или 20 рейсов на внутрироссийских направлениях
Событие посвятили совмещению научной функции музея с его ролью пространства впечатлений
Средняя цена на размещение поднялась на 6% по сравнению с прошлым годом
Внутренний турпоток вырос на 4,8% по сравнению с прошлым годом
Семь историй рассказывают о незаметных, но незаменимых профессионалах индустрии туризма и гостеприимства Москвы